Vacatures Leiden >>> “Een goed begin!”

Begin hier met de keuze van de juiste “Vacatures Leiden!”

Ben jij op zoek naar vactures in Leiden? Dan bent u hier op de juiste pagina. Vacatures Leiden biedt u verschillende mogelijkheden. U kunt kiezen uit de meest actuele vacatures. Bent u nu LBO-, MBO-, HBO-, Universitair of anders opgeleid? Vacatures Leiden helpt u direct aan een baan!

online adverteren www.m4n.nl

Leiden telt ongeveer 200.000 inwoners. Leiden huisvest zo’n 5.400 bedrijfsvestigingen.Er werken ongeveer 59.000 mensen, onderverdeeld in zeer verschillende bedrijven.

27% van de werkzame personen werken in de zorg (gezondheid- en welzijnszorg). 24% van de bedrijfsvestigingen hebben hun peilen gericht op de zakelijke dienstverlening. 22% richt zich op de groot- en detailhandel.

Er zijn 12 bedrijfsterreinen. 40% van de werkzame personen werken op deze bedrijfsterreinen. 12% van de bedrijfsvestigingen bevinden zich op de bedrijfsterreinen. Ongeveer 50% van de bedrijfsvestigingen is een eenmanszaak. Ongeveer 50% van de Leidse werkzame bevolking werkt ook daadwerkelijk in Leiden.De totale beroepsbevolking bestaat uit ongeveer 61.000 personen. Leiden telt ongeveer 800 winkels met ruim 145.000 m2  winkelvloeroppervlak.

Op de sociaal-economische index in Atlas voor gemeenten staat Leiden op plaats 13 (2012).

Het aantal openstaande vacatures schommelt altijd rond de 2000 banen alleen in Leiden. Voor Leiden en Omstreken schommelt dit cijfer zelfs rond de 2900 vacatures.

Genoeg banen dus!

Indien u een baan wil vinden in Leiden is het verstandig om uw CV te uploaden bijvoorbeeld bij Stepstone.nl

Zodra u uw CV geüpload heeft neemt een werkgever of bemiddelaar contact met u op in plaats van andersom! Dit biedt voordeel omdat ze op zoek zijn naar U. Uw CV heeft interesse gewekt en de werkgever/bemiddelaar geeft hiermee aan dat hij voornemend is u uit te nodigen.

Dit maakt u veel sterker! U bent nu de baas aan de telefoon! Dus de eerste vraag die bij u opkomt zal zijn: “Waarom bent u geïnteresseerd in mij?” U stelt hiermee een open vraag en u laat de werkgever of bemiddelaar vertellen waarom ze u bellen… Dit is fijn, want als je hierop doorvraagt, kom je eerst veel te weten wat degene goed vindt aan je CV. Hierop kun je eventueel inhaken!

Beter is het om het gesprek nog verder uit te diepen en te achterhalen wat degene wil horen aan de andere kant. Een 2e goede vraag kan zijn: “Wat doet U (werkgever/bemiddelaar) nu precies in het bedrijf? Zo kom je te weten wie je aan de lijn hebt… Om iemand te overtuigen, moet je weten hoe de andere mensen denken. Let Op! Je moet natuurlijk wel van tevoren uitzoeken hoe je moet reageren op verschillende mensen. Hierover is erg veel te vinden op internet Kijk Hier maar eens!

http://www.werkstudent.nl/10-manieren-waarop-recruiters-naar-je-cv-kijken